跟Spenser老师学写作

会表达的人，是这个时代，最大的红利收获者。

所以多次在我的文章和写作课上，一再呼吁大家，一定要好好学习表达，不管是写作，还是说话。

而且，相对于写作，说话是更加丰富的使用场景，和更高频的表达方式。

不会表达的人，可能自己都没有意识到，错过了多少一次次成就自我的机会 。

我参加过很多发布会的现场，和各种论坛的活动，看到创业者或嘉宾做了超有逼格的PPT，投射在背后超大的LED屏幕上，讲出的内容却干涩，没有设置悬念，没有逻辑过渡，没有情绪互动，表达有些紧张，连流利都谈不上，等等，我都觉得好可惜。

会说话的成为焦点，不会说话的被无情冷落。

精心做了包装，却败在了硬伤。

而在职场上，不会说话表达的人，只能是员工的命，而很难成为管理者。

表达能力在职场的重要性，我自己是深有体会的。今年开公司，就明显感觉到，那些有高质量公共表达能力的人，更容易吸引同事和老板的注意力，并更容易通过表达影响别人，获得认可。

极端的例子是：

不会表达的人，别人也不愿和你沟通，哪怕你说的是对的…

会表达的人，你说的是什么，不重要，你说的都对……

我在提拔一个人的时候，如果TA业务能力出色，但是他表达能力不行，那可以基本判定他不能胜任管理者的职位。

因为管理者，能不能让同事按照你的意愿好好协作；能不能让老板听取你的想法；能不能获得客户的信任。需要极高的表达情商。

所以，在我眼里，不会表达的员工，不是一流员工；不会表达的管理者，根本当不了管理者。

有些人会问，所谓公共表达，不就是把话说明白，说流利么，多练习就好了呀。

其实表达不仅是们技术，更是一门艺术。

把话说清楚只是表达的初级版本，表达的真正核心，并不在于外在呈现的方式，而是内在看不到的东西。

比如很多人羡慕别人讲话很幽默，但是你不知道幽默并不靠天赋，其实是有设计路径的，如何埋包袱，如何设计转折，其实和写作的套路，本质上一样，再加上刻意练习，人人都可以有自己的幽默方式。

还有，表达和写作，编剧一样，讲究的是要摸到观众内心的心流，这个完全心理认知层面的高级认知。为什么有些人表达一两句就直戳内心；有些人讲了一大段，让人只想睡觉。

没有摸到心流，全算输 

公共表达，拼得就是对人性的深刻理解。

所以，总公共表达能力，和写作一样，是一种可以后天训练的能力，更是一项高级的能力。

大家知道，我上课的风格都是大手笔，花大钱，请的都是顶级大咖。为了课程质量，从来不控制成本。

而且为了更好的效果，用电影级的成本，在北京专门拍摄了视频。

这一次，我们直接请了我的大咖朋友，也是第三季我是演说家的冠军和亚军：熊浩、许吉如，大家看下他们的现场表现。不出意外的话，他们会是下一季奇葩说的辩手，所以，请大家好好把握这次亲密交流的机会啦。