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中金高盛“尽职调查专题课程”经验总结 ibanker

都说金融行业是一个高收入的行业,东方财富的最新数据显示,截止17年6月30日,国内已有二十多家券商的人均薪资达到了五十万以上,其中8家甚至达到了人均百万。

但金融从业者都知道,这是一个被平均的神话。好的业务部门一个员工可以拿到包括奖金在内的几百万薪酬,对于多数员工来讲,能拿到三五十万就已经很有难度了。

金融薪资完全倚靠项目所积累的经验

这也是为何小白和MD相差数百倍之多

无论是从事投资行业的金融新人,还是希望跳槽的四大员工,亦或是希望申请金融实习的在校学生,财务尽调都是日常工作中最为重要的一项技能。

进入投行的前几年,工作其实就是“尽调业”。无论是IPO还是投资、并购业务,行业新人一开始参与的大多是项目的承做,其中90%以上的内容,就是尽职调查。

财务尽调与审计的差异是什么?IPO、并购、PE / VC、新三板财务尽调需要注意的点有哪些不同?公募基金/券商/对冲基金研究员如何通过财务尽调看懂上市公司财务?虚构收入、转移费用、潜亏挂账、漏列负债…常见的财务报表造假手法有哪些?怎样才能写好一份财务尽调报告?

从小白到搞懂上面的问题,往往需要三年以上

搞定这些问题,一定帮你走上升职加薪快车道

 

无论对于你现在的老板,还是中金、高盛等面试官来说,一个人能不能用,最关键就看他此刻做尽职调查的表现和能力。

 

我在中金的哥儿们告诉我,

刚进公司那阵子,是最需要在老板面前能力的关键时刻。但是,当时我看着项目的文件,那些尽调关键点、财务调查真实性、合规性等问题都说不上来,马上就被判断为不能直接上手的新人,于是被雪藏了一年……

 

一年的差距!在分秒必争的投行竞争里,是多么的惨烈!

做尽调,绝不仅是照着前人留下来的模板修改,对企业进行刨根问底的访谈和资料收集,也只是制作出上百本尽调工作底稿,更重要的是你对整个项目的把握,对于新规的严谨理解,在商业、财务、法律上全面的风险规避,在大量繁复信息中准确获取真实而有用的信息,从而得出对企业的正确判断。这样的调度能力、逻辑和判断力才是是每一位金融行业从业者都应该具备的能力。

 

要获得这样的能力,最好的方式就是由经验丰富,专长做各类尽职调查项目的投行/老司机们来教你,带你系统掌握不同主题的尽调知识,也把自己遇到的坑讲给你听,让你在无法大量亲自实践的前提下,高效获取那些看书永远找不到的经验积累。

然而,目前我们能找到的尽职调查课程大多专注于财务或者法律领域,几乎没有能够在商业、财务和法律尽调上都全面覆盖的尽调课程。同时,市面上的课程大多也只强调了基础知识、尽调流程的讲解,对尽调最重要的经验传授,比重却很小。

因此,我们联合了来自中金、知名VC基金、香港外资投行

的“尽调老司机”们,推出了

尽职调查专题课程

准备了商业尽调、财务尽调、法律尽调

三大模块,八节课程

覆盖TMT、物联网、金融机构、零售、制造业、

包含IPO、PE、VC的5大案例

从知识体系到经验传授

让你和你年薪百万的岗位,更近一步

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