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找到好工作,越跳越值钱的加薪课 鲍艾乐Ella

最近,美团收购摩拜,创始人备受瞩目的消息一下子刷遍了朋友圈。

 

但十点君更关注的,却是这个美女CEO——摩拜单车的创始人胡玮炜。

 

她没有很厉害的背景,也谈不上多雷厉风行,但她的职场晋升路,让十点君佩服的不行。

毕业后的两次跳槽,她从助理蜕变为知名记者;三本院校毕业的她,从最底层的助理干起,先后成功跳槽进入《新京报》等,成为行业知名记者;

工作后的两次跳槽,她从职业者蜕变成创业者:传统报业开始衰败,她抓住机遇创立摩拜单车,改变了数千万的人的出行方式;

每个职业的关键节点,她总是能够抓住机遇,做出正确的选择。人人都想成为一路开挂的职场精英,可说起来容易做起来难啊:

没有方向感:职场上浑浑噩噩过日子,越干越疲惫;

工资涨不上去:兢兢业业干了好几年,工资不见长;

人际关系一团糟:处理复杂的人际关系比处理工作还要累;

…….

但是,你有没有想过:不是你的能力有问题,而是你的选择出了差错!

而十点君身边,就有这样一个人,通过正确的职场选择,实现了开挂般的职场晋升:

用1年时间,成为人人羡慕的腾讯人;用2年时间,晋升搜狐市场营销骨干;用5年时间,成为多家明星公司合伙人、估值过亿的职场女boss

她就是“职场女神”——鲍艾乐Ella

你可能想象不到,现在身为职场女神的她,曾经也是个唯唯诺诺,内向自卑的姑娘。

大学刚毕业,初入职场的她,和很多职场小白一样,出现了“水土不服”:

面对客户,被质疑。遇到棘手的问题没人指导,经常急得团团转;

面对同事,被否定。既揣摩不准领导的意思,也不知道如何跟同事搞好关系;

这种无法掌控工作,只能被推着走的状态,也严重影响了她的生活。那段时间,她的皮肤和身体状况也差到了极点。

她想过逃避,也跳槽了好几次,可公司换了一家又一家,自己的问题始终得不到解决。

一次,去参加线下活动时,Ella无意间和一位资深策划人聊起了自己的困惑:“不知道自己适合什么工作?想拿高工资也不知道怎么提升自己?对未来很迷茫…..”

还没等她说完,策划人反问道:“你是自己选工作?还是工作选你?”

Ella一脸错愕,立即回应道:“ 我的工作和生活,都是自己选择的啊……”

“那就去掌握主动权,不要过被挑选的人生啊!” 策划人留下了这句话。

回到家的Ella,反复揣摩,认真总结了一下自己的职场状态,她发现:不清楚自己的核心优势,只能被动接受挑选,过的也都是被安排的生活。

就拿找工作来说,很多人也都是对着岗位名称,或者职位描述来判断自己是否适合这个工作。

这是个多么可怕的事情!想要改变这种状态,首先要学会的就是:找出自己的核心优势,变被动为主动。

Ella知道自己口才不错,喜欢跟人打交道,于是从公司的行政人力部跳到市场营销部。

果不其然,跳到热爱且合适自己的岗位后,Ella整个人的状态都好了许多。

短短半年,就晋升成为部门的一个小主管。

与此同时,她渴望去更大的平台学习,她再次想到了“跳槽”。

这一次的“ 跳槽”,不在是迷茫无助的“乱跳”,她选择瞄定目标,充分准备。

经过近一年的准备,把近年来市场优秀的市场营销案例都系统研究了一遍后,她成功跳槽到腾讯

大平台的赋能下,Ella充分把握住身边一切机会,加速成长。

不到两年时间, 从一个职场小白彻底蜕变为雷厉风行的项目领导人,成为同事老板交头称赞的“厉害姑娘”,薪资也甩开同龄人好几条街。

此时,Ella却做了一个让所有人都不解的行为:“她选择再次跳槽。”

不过这次,她跳到的公司——老板是自己。

她拿出几年的积蓄,跟朋友合伙开了3W咖啡馆。员工变成老板,心理和身体都面临巨大的挑战。

但她很快发现,不管个人还是公司,好的发展状态都是相似的:找到核心优势,掌握主动权!

她运用自己娴熟的市场营销经验,把3W咖啡变成了最热门的职场人士社交圈。不仅获得徐小平、沈南鹏、杨向阳等顶级投资人的青睐,连国家总理都来探访。

▲李总理在3W咖啡馆

经营3W咖啡的经历,让她接触到无数求职者,也跟大量HR、猎头、创业者频繁交流。她发现,求职者和供职者之间严重的信息不对等问题。

于是,她创立了拉勾网。短短2年就完成了3轮融资,估值过亿,成为国内最大的互联网行业招聘平台。

从唯唯诺诺的职场小白,到估值过亿创业女boss,她只用了短短6年。

从普通教师逆袭为月薪过万知识大V

她帮数千万职场人实现逆袭

从迷茫小白到职场女boss,她深知走弯路的艰辛,所以也常帮助身边的人走出职场困境。而最让人津津乐道的是:她把月薪不到3000的普通幼教师Lydia,变成了月入过万的知识大V。

只身来北京后,没有工作经验的Lydia,她不知道自己想要什么,也不知道自己该干什么……

Ella看出了她的困惑,主动找她谈心,用“职业瞄测试法”,帮她认识到了自己优势和劣势,找到了一份适合的岗位。

刚开始,Lydia的状态还挺好的,可一段时期后,又陷入了低迷,每天来公司也是无精打采的。

▲刚来北京时的Lydia

Ella把她叫到自己的办公室,询问了一下原因,原来Lydia新接手了一个项目,但是做的并不好,于是,萌生了跳槽换公司的想法。

Ella了解到事实后,并没有劝阻她留下来,而是对她说:“支持你的决定,但是我希望你跳槽的时候,要在事业的最高点走,而不要在最低谷的时候走。 ”

Ella继续补充道:“低谷是因为你遇到了障碍,你的能力还不足以支撑你跨过去,这时候跳,你会越跳越差。”

Lydia恍然大悟。

后来,找到了自己核心优势的Lydia通过有效的努力+正确的跳槽,不仅成功蜕变成为行业的大咖、知乎大V,还写作出《跨越》等畅销书,帮助更多人走出职场困境。

▲现在的Lydia

她说:“Ella是我的贵人,改变了我的职业生涯。因为她的建议,我才把握住职场的关键期,成为更好的自己。

著名投资人徐小平曾称赞:“Ella一直在接触中国最有见识的一群人,我鼓励她把各行各业的顶尖思维分享出来。”

于是,她参加求职节目《非你莫属》,成为最受欢迎的人力资源专家;

她说所谓的成功

不过是比别人更懂这件事

很多人都好奇:为什么人生的每一步,她都走得这么成功?

Ella坦言:“职场上,跳对关键一步,胜过百步!

提到“跳槽”,或许很多人会觉得自己职场小职员,没那么大的野心,或者比较满意的状态,认为自己不需要跳槽……

其实不是的,只要你身在职场,就需要“跳槽”。

跳槽不仅仅是换公司、换工作时才用的上“特权”,它可以用在:

不同公司的跳槽、升值:找对时机,选对工作,成功的跳槽,就是跳出新机遇,掌握主动权。而处理不妥,就是跳进火坑,丧失人生选择权。

同一公司的转岗、晋升:升职加薪不仅仅只能通过“向外跳槽”,也可以通过自身的“向上跳槽”,从小白到主管,实现职场晋升。

跳槽是每一个人都需要掌握的技能。

跳槽并不仅仅是简单的换工作,换岗位,而是拥有“可变化”的思维,拥有随时可以“跳槽”的能力,成为那个“不可替代的人”,才不会被时代抛弃。

从自卑内向的职场小白,到估值过亿的职场女boss,再到多家公司的联合创始人。对于职场,她了解,理解,更身经百战。

所以,她来到十点课堂,联合K代表为大家带来《找到好工作,越跳越值钱的加薪课》。

希望把自己10余年累积的职场经验,分享给所有职场中迷茫、困惑的你,帮你少走弯路,把握机遇,实现能力、视野和财富的三重飞跃。

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